Должностная инструкция сборщика мебели [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1.1. Сборщик мебели относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность сборщика мебели принимается лицо, обладающее специальными навыками, без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Сборщик мебели должен знать:
Конструкции основных видов мебели;
Технологию и приемы сборки мебели и мелких изделий;
Применяемый инструмент;
Причины брака и способы его устранения;
Технические условия на изделия;
Правила и нормы охраны труда.
2.1. На сборщика мебели возлагаются следующие должностные обязанности:
Проверка комплектности деталей заготовки изделия;
Подготовка и осмотр комплектующих деталей на предмет отсутствия пильных или иных сколов, а также любых других дефектов;
Проверка соответствия размеров заготовки размерам, заложенным в спецификации на изделие;
Внимательное изучение технической документации и чертежей;
Измерение и соединение комплектующих деталей изделия точно в соответствии с технической документацией;
Сверление и выпилка деталей заготовки изделия;
Установка фурнитуры на изделие;
Монтаж комплекта мебели на дому/в офисе клиента;
Сборщик мебели имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.4. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.6. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
3.7. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. На другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
Сборщик мебели несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Техническое подготовка производства, текущее и перспективное планирование, производственный учет – все это входит в должностные обязанности начальника производства . Требования к кандидатам, описанные в нашем образце должностной инструкции начальника производства, стандартны: высшее техническое образование и стаж не менее 3 лет. При разработке должностной инструкции начальника производства на своем предприятии вы можете их конкретизировать.
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.
1. Общие положения
1.1. Начальник производства относится к категории руководителей.
1.2. Начальник производства назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.3. Начальник производства подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.4. На время отсутствия начальника производства его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность начальника производства назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет.
1.6. Начальник производства должен знать:
- законодательство и иные нормативно-правовые акты, регулирующие производственную деятельность предприятия;
- профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
- перспективы технического и экономического развития предприятия;
- производственные мощности предприятия;
- основы технологии проведения работ;
- порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.7. Начальник производства руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности начальника производства
Начальник производства выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Организует техническую подготовку производства (строительства) или других видов основной деятельности предприятия.
2.2. Осуществляет руководство текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базы.
2.3. Руководит составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств автоматизации и механизации.
2.4. Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест.
2.5. Осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ, приемку работ и законченных объектов.
2.6. Разрабатывает мероприятия по повышению производительности работ и более эффективному использованию производственных мощностей.
2.7. Контролирует производство продукции в соответствии с заказами.
2.8. Организует и контролирует закупки сырья и материалов (план поставок), необходимый запас сырья и материалов.
2.9. Организует производственный учет.
2.10. Организует техническое обслуживания и ремонт оборудования.
2.11. Организует ведение технической и другой предусмотренной законодательством документации (по технике безопасности, противопожарной безопасности и т.д.).
3. Права начальника производства
Начальник производства имеет право:
3.1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.2. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.
3.3. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.
3.4. Сообщать руководству предприятия о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность начальника производства
Начальник производства несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
Люди любят уют, поэтому они всеми силами стремятся обустроить собственный дом. Помимо всего прочего, меняется и мебель, которая по той или иной причине не устраивает владельцев. Но не каждый может самостоятельно установить шкаф или кухню, ведь для этого нужны определенные навыки и инструмент. Именно поэтому в мире существует такая специальность и работа − сборщик мебели.
К тому же сейчас многие предприниматели создают собственные цехи по производству мебели. И для их функционирования нужны люди, разбирающиеся в этом деле. И все же, что же входит в обязанности сборщика мебели? Насколько хороша эта работа и зарплата, которую платят за нее? Как стать настоящим профессионалом и найти себе выгодное место в мебельном бизнесе?
Начнем с того, кто такие сборщики мебели. Ведь, казалось бы, название профессии говорит само за себя, так что тут может быть непонятного? Но увы, в действительности все намного сложнее, и для людей неосведомленных существует множество подводных камней, об которые легко споткнуться.
Итак, сборщик мебели - это человек, способный собрать диван, шкаф, кухню, трюмо и так далее. Более того, сейчас в эту категорию также входят люди, которые создают различные изделия на заказ, например, тот же комод или журнальный стол.
Немногие знают, что есть определенные категории, по которым можно разделить данную профессию. Ведь существует огромная разница в том, какую работу выполняет, скажем, сборщик корпусной мебели и его коллега, специализирующийся на изделиях из цельного дерева. Но давайте обо всем по порядку.
Забегая наперед, нужно сказать, что в идеале мастер должен уметь работать с любыми заказами. И все же новичкам для начала следует хорошо освоить одно направление, и лишь затем начинать изучать другое.
Итак, какие же существуют специальности в этом деле?
Сборщик мебели - это профессия, не требующая специализированного образования. Идеально подойдут смежные специальности, такие как столяр или плотник. В ходе их изучения человек сможет познакомиться с разными породами дерева, технологиями его обработки, видами красок, а также освоить некоторые практические навыки.
Как вариант, можно пойти в подмастерье к опытному специалисту. Пускай диплом здесь не дают, но зато можно на собственной шкуре почувствовать все плюсы и минусы, которые таит в себе эта работа. И зарплата, к слову, подмастерью тоже полагается, что является весомым аргументом в пользу этого способа.
Также некоторые фирмы, специализирующиеся на производстве мебели, проводят обучающие курсы для своих работников. В том числе и для стажеров, только что устроившихся работать сюда. Правда, не в каждом городе есть подобная организация, поэтому этот вариант нельзя считать универсальным.
Невзирая на то, в какой сфере предпочтет работать мастер, есть требования, которым он должен будет неустанно следовать. В противном случае клиенты будут недовольны, и в следующий раз выберут другого специалиста. Итак, какие требования к мастеру подразумевает данная работа? Сборщик мебели должен:
Услуги сборщика мебели будут актуальны в любом городе, ведь никто не любит жить в необустроенном доме. А учитывая то, что современные изделия имеют весьма замысловатую конструкцию, можно с уверенностью сказать: работа найдется всегда.
Но что лучше? Пойти работать на фабрику по производству мебели или устроиться в небольшую фирму по ее установке? Или может быть создать свой собственный бизнес? Что ж, давайте рассмотрим эти варианты более пристально.
Итак, какие выгоды таит в себе работа на хозяина? Начнем с того, что все вопросы касательно заказов будет решать он. От сборщика нужно только слепое повиновение и качественная работа. В целом это идеальный вариант для того, чтобы получить необходимый опыт и навыки.
Если же разбираться в том, где лучше − на большом производстве или в частной фирме, то здесь все зависит исключительно от типа работы. Наверняка можно сказать только одно: на заводе рабочего будет ожидать ставка или фиксированные тарифы. А вот у частника может повезти больше, так как здесь есть шанс работать за определенный процент от заказа.
Устроиться на такую работу довольно просто. Нужно лишь найти объявление, в котором есть свободная вакансия «сборщик мебели». Резюме такие организации требуют редко, и все же на всякий случай лучше его подготовить. Для этого укажите свой опыт работы, образование (если оно есть) и личные качества.
С годами некоторые мастера предпочитают уйти с привычного места и завести собственный бизнес. Ведь такая работа, сборщик мебели, - это идеальный старт для частного предпринимателя, так как не требует больших финансовых вложений.
Для начала нужно будет найти просторное помещение и немного инструмента. После чего можно приниматься за поиски первых заказов. Для этого подойдет обычная реклама в газете или в интернете. Тут все зависит от бюджета.
Главным плюсом является полная свобода действий и хороший процент с заказов. Как недостаток − большое количество проблем и вопросов, которые придется решать собственными силами.
Должностная инструкция работника по производству свечек
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность работника по производству свечек.
1.2 Работник по производству свечек относится к категории специалистов.
1.3 Работник по производству свечек назначается на должность и освобождается от должности в установленном порядке действующим трудовым законодательством приказом директора предприятия.
1.4 Взаимоотношения по должности:
|
1.4.1 |
Прямое подчинение |
Руководителю отдела производства масла и жиров |
|
1.4.2. |
Дополнительное подчинение |
|
|
1.4.3 |
Отдает распоряжения |
|
|
1.4.4 |
Работника замещает |
Лицо, назначаемое приказом директора предприятия |
|
1.4.5 |
Работник замещает |
|
2.1. |
Образование* |
Профессионально-техническое образование. |
|
2.2. |
опыт работы |
Не меньше 1 года |
|
2.3. |
знание |
технологию процессов варки свечной массы, протравление фитилю, отливание свечек; свойства стеарина, парафина, серной кислоты и других химикатов; правила приготовления химических растворов; стандарты на свечки; строение и режим работы оборудование на участке; виды и назначение контрольно-измерительных приборов. |
|
2.4. |
навыки |
|
|
2.5. |
дополнительные требования |
3-й разряд |
Требования для производителя свечек 2-го разряда: Базовое общее среднее образование и минимальная профессиональная подготовка на производстве или инструктаж. Без требований к стажу работы
3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав предприятия, Приказы и распоряжение директора предприятия (руководителя отдела производства свечек); Положение об отделе производства свечек, Должностная инструкция работника по производству свечек, Правила внутреннего трудового распорядка.
4.1. Ведет процесс варки свечной массы, протравление фитилю, отливание свечек.
4.2. Очищает стеарин и парафин путем кипячения в растворе серной кислоты и промывания водой.
4.3. Перекачивает трубами очищенную массу у мешалки.
4.4. Регулирует подачу воды и пары.
4.5. Смешивает стеарин, парафин и прочие добавки соответственно заданной рецептуре.
4.6. Следит за приготовлением свечной массы.
4.7. Протравляет гнет химикатами: раствором борной кислоты, фосфорнокислым аммонием, сернокислым аммонием, серной кислотой.
4.8. Принимает фитили и химикаты.
4.9. Замачивает и кипятит фитили в дистиллированной или очень мягкой воде.
4.10. Готовит раствор для протравления, загружает у него фитиль и кипятит.
4.11. Отжимает и сушит протравленный фитиль.
4.12. Регулирует режим сушения фитилю в сушильных камерах.
4.13. Выгружает фитиль и проверяет его качество.
4.14. Отливает свечки на свечкоотделительных машинах.
4.15. Принимает и заправляет фитиль у машины.
4.16. Прогревает формы и заливает их свечной массой.
4.17. Регулирует подачу воды для охлаждения свечек.
4.18. Срежет свечки.
4.19. Ведет установленный учет.
4.20. Сдает готовую продукцию.
отклонения от нормы технологического режима.
4.9. Ведет установленный учет.
Работник по производству свечек имеет право:
5.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
5.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
5.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
5.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Работник по производству свечек отвечает:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
Режим работы работника по производству свечек определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
Условия оплаты труда работника по производству свечек определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.
9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой - у работника.
9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.
|
Руководитель структурного подраздела |
|||
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
||
СОГЛАСОВАННО: |
|||
|
Начальник юридического отдела |
|||
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
||
|
00.00.0000 |
|||
|
С инструкцией ознакомлен: |
|||
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
||
|
00.00.00 |
|||
