УТВЕРЖДАЮ:
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Программиста
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность программиста [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Программист относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.4. Программист подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.5. На должность программиста назначается лицо, имеющее соответствующую квалификацию:
Программист II категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Программист III категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.
Инженер-программист: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
1.6. Программист отвечает за:
1.7. Программист должен знать:
1.8. Программист в своей деятельности руководствуется:
1.9. В период временного отсутствия программиста его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Программист обязан осуществлять следующие трудовые функции:
2.1. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.
2.2. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации.
2.3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.
2.4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.
2.5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку.
2.6. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.
2.7. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.
2.8. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.
2.9. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.
2.10. Определяет возможность использования готовых программных продуктов.
2.11. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.
2.12. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации.
2.13. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.
2.14. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.
В случае служебной необходимости программист может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Программист имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности программиста, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции программиста.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Компании представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Программист несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы программиста осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы программиста является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы программиста определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
6. Право подписи
6.1. Программисту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.
Основной задачей программиста является разработка алгоритмов и компьютерных программ. Конечно, вариантов и видов программ есть великое множество и чтобы лучше объяснить, чем занимаются программисты, приведем три их основные специализации:
Профессия программиста довольно многогранна. Названия специалистов часто зависят от того, на каком языке или на каких технологиях они разрабатывают программы. Например, существуют программисты Java, Delphi, Python, 1С , Android, JavaScript и т.д.
В настоящее время программисты востребованы практически везде. Должность инженера-программиста может существовать:
Также программисты могут работать на фрилансе, выполняя временные заказы для компаний, которые не готовы брать сотрудников на постоянную работу.
Первая программа для аналитической машины написана еще в 1843 году дочкой Джорджа Байрона графиней Адой Августой Лавлейс, а первый программируемый компьютер заработал в 1941 году. Его запустил (а заодно придумал первый язык программирования) немецкий инженер Конрад Цузе.
Престижной и хорошо оплачиваемой профессия программиста стала в 1970-е годы, а с появлением и развитием Интернета добавилось огромное количество специализаций в программировании.
В зависимости от специализации и решаемых задач, должностные обязанности программиста могут существенно различаться. Выделим основные:
Иногда функции программиста включают в себя тестирование программного обеспечения, но чаще этим занимаются тестировщики .
Предъявляемые работодателями требования к программисту, также могут варьироваться, но основные примерно таковы:
В круг того, что должен знать программист, часто входит владение английским языком на уровне чтения технической документации и понимание сферы деятельности компании.
Программист — это одна из немногих профессий интеллектуальной направленности, где наличие диплома о высшем образовании не является решающим фактором при приеме на работу. Обычно люди не задаются тем, как стать программистом, они просто пробуют создать что-то свое и при устройстве на работу уже имеют портфолио, которое могут показать работодателю.
Тем не менее, окончить университет по профессии инженера-программиста будет совсем нелишним — почти все крупные компании требуют высшее образование.
Доходы программистов, как правило, достаточно высоки. На текущий момент средняя зарплата программиста находится в районе 47 000 рублей в месяц. Хотя в Москве ставки могут достигать 150 000 рублей в месяц и выше.
Заработная плата программиста сильно зависит от опыта специалиста и умения решать сложные задачи. Сильные специалисты зарабатывают в разы больше новичков.
Программист - это очень важная профессия, классифицирующаяся на несколько типов. О функциях, правах и обязанностях разных программистов будет рассказано в этой статье.
Что прописывает о профессии должностная инструкция? Программист - это специалист в сфере IT-технологий, владеющий компьютером на профессиональном уровне и умеющий создавать и использовать различного рода компьютерные программы. Представитель рассматриваемой профессии должен быть энергичен, коммуникабелен и настроен только позитивно.
А как может быть получена такая работа? Программист, прописывает инструкция, должен иметь высшее техническое образование. Только в этом случае он может быть назначен на должность по приказу генерального директора IT-отдела.
Программист должен иметь отличные знания:
Как и за любым другим рабочим, за программистом прописаны некоторые права и функции.
Какие права прописывает должностная инструкция?
Права представителя рассматриваемой профессии хоть и умещаются всего в двух пунктах, тем не менее, являются достаточно справедливыми и раскрытыми. А какие есть у IT-специалиста обязанности, что о них прописывает должностная инструкция? Программист, согласно нормам, наделен следующими функциями:
Выше были названы лишь самые основные функции рассматриваемого специалиста. Безусловно, их может быть и гораздо больше.
Должностная инструкция инженера-программиста прописывает, что рассматриваемый специалист назначается по приказу генерального директора.
Подчиняется он либо начальнику подразделения, либо Дабы получить должность инженера-программиста, необходимо иметь высшее техническое образование и опыт работы не меньше одного года.
Рассматриваемый специалист должен обладать отличными знаниями о самых разных типах программного обеспечения, о принципах и о технологиях и методах обработки и кодирования информации. Желательно, чтобы специалист имел также представление о формализованных языках в программировании, а также о порядке и способах оформления документации.
Руководствоваться инженер-программист может только уставом предприятия, его нормативными актами и законодательными актами РФ.
Должностная инструкция инженера-программиста прописывает за работником следующие права:
А что можно найти об обязанностях рассматриваемого специалиста? Вот что прописывает должностная инструкция:
В зависимости от места, где работает инженер-программист, его рабочие функции могут незначительно изменяться.
Стоит также отметить, что инженер-программист ответственен за неверное выполнение своей рабочей деятельности, за халатность, за нарушение дисциплины и техники безопасности.
Назначается ведущий программист генеральным директором, а подчиняется техническому директору. Естественно, ведущий программист обязан иметь высшее техническое образование.
Отличается ведущий программист владением компьютером на профессиональном уровне и умением разрабатывать сложные специальные программы. Ничто другое не охарактеризует ведущего программиста так хорошо, как перечисление его должностных обязанностей. Итак, вот какие функции входят в компетенцию ведущего программиста:
Таким образом, название профессии говорит само за себя. По сути, ведущий программист является этаким "старостой" в отделе.
Должностная инструкция ведущего программиста прописывает за ведущим программистом следующие права:
Таким образом, прав у ведущего программиста гораздо больше, чем у обычного. Но чем больше прав, тем больше и ответственность. Так, рассматриваемый специалист несет ответственность за:
У рассматриваемого специалиста очень ответственная работа. Программист, являющийся ведущим, - это сосредоточенный, внимательный к своей работе человек.
Сразу стоит сказать, что работа рассматриваемого специалиста в бюджетном учреждении мало чем отличается от работы в учреждении коммерческом.
Так, должностная инструкция программиста бюджетного учреждения прописывает, что работник также назначается директором заведения и подчиняется ему же. Основные функции и обязанности заключаются в прогнозировании, анализе и планировании. В качестве примера можно рассмотреть школьного программиста.
Должностные инструкции программиста в школе могут быть различны, так как редактируются непосредственно в самом учебном заведении. Тем не менее можно выделить некоторые общие положения.
Школьный программист обязан:
Стоит отметить, что на школьного программиста возложены громадные обязанности. Тем более, если он один на все учреждение.
Несмотря на то что должностные инструкции программиста в учреждении могут разниться, одно можно сказать точно: ответственность на программиста в школе или в других местах всегда ложится огромная.
Стоит отметить и размытость формулировок, имеющихся в должностной инструкции:
Какие же за программистом закреплены права? Можно выделить самые основные:
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Вредный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства. Опасный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.
Опасные и вредные производственные факторы подразделяются на следующие классы: физические, химические, биологические и психофизиологические. Один и тот же опасный или вредный производственный фактор по природе своего действия может относиться одновременно к различным классам. Классификация опасных и вредных производственных факторов необходима для выявления опасных и вредных производственных факторов, которые могут иметь или имеют место на производстве. Так, профессия программиста предполагает работу на ЭВМ: при помощи программного обеспечения он разрабатывает технологию решения задач по обработке информации, выясняет возможность использования готовых программных продуктов, разрабатывает инструкции по работе с компьютерными программами, оформляет необходимую техническую документацию и т.д.
Рабочее место - это место, где работник находится, выполняя работу в режиме и условиях, предусмотренных нормативно-технической документацией (ст.209 ТК РФ). Во время работы программист постоянно находится перед монитором компьютера и в окружении производственного оборудования. Поэтому, для поддержания оптимальных условий труда программиста значение имеет правильная оценка опасных и вредных производственных факторов.
Цель работы: всестороннее изучение и характеристика опасных и вредных производственной факторов программиста.
Работа состоит из введения, основной части и списка используемых источников.
В настоящее время во всех областях деятельности человека широко применяется компьютерная техника. Внедрение ЭВМ имеет как положительные, так и отрицательные моменты. С одной стороны, это обеспечение более высокой эффективности производства за счет совершенствования технологического процесса и повышение производительности труда, а с другой - увеличение нагрузки на работающих в связи с интенсификацией производственной деятельности и специфическими условиями труда.
Рабочее место программиста является основным звеном трудового процесса, где сосредоточены материально-технические элементы производства и осуществляется его трудовая деятельность. Помещения, в которых работают программисты, оборудованы ЭВМ, поэтому их площадь, объем, выбираются в соответствии с количеством работающих и размещенном в них оборудованием. Для обеспечения нормальных условий труда в санитарных нормах устанавливают на одного работающего объем производственного помещения не менее 20 м 3 . Площадь помещения должна быть: высота зала до подвесного потолка 3-3,5 метра; расстояние между подвесным и основным потолком при этом 0,5-0,8 метра. Площадь на одно рабочее место с дисплеем на базе электронно-лучевой трубки должна составлять не менее 6 м 2 , а для плоских жидкокристаллических экранов - не менее 4,5 м 2 . Рабочие места с ЭВМ следует изолировать друг от друга вертикальными перегородками высотой 1,5-2 м.
Условия труда программистов характеризуются возможностью воздействия на них следующих опасных и вредных производственных факторов: шума и вибрации; тепловыделений, причем вред организму могут нанести не только высокие, но и низкие температуры (обморожения); ионизирующих и неионизирующих излучений: рентгеновское, электромагнитное излучение ВЧ и СВЧ диапазона, инфракрасного; статического электричества; недостаточной освещенности; визуальные факторы: яркость, контрастность, мерцание изображения, блики и т.д.
Под микроклиматом производственных помещений понимаются метеорологические условия внутренней среды помещений, которые определяются действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности, скорости движения воздуха и теплового излучения. Показатели микроклимата должны обеспечивать сохранение теплового баланса человека с окружающей средой и поддержание оптимального или допустимого теплового состояния организма. Показателями, характеризующими микроклимат являются: температура воздуха, температура поверхностей (ограждающих конструкций, устройств, технологического оборудования), влажность воздуха, скорость движения воздуха, тепловое облучение (при наличии источников лучистого тепла).
Средняя температура воздуха в помещении офиса должна составлять +22°С, относительная влажность - 46%, атмосферное давление - 750 мм.рт.ст., содержание пыли - не более 10 мг/м воздуха рабочего места, максимальные размеры частиц - 2 мкм. Для поддержания нормального микроклимата необходим достаточный объем вентиляции, для чего в помещении должны быть предусмотрены системы отопления, вентиляции и кондиционирования, независимо от наружных условий, и в теплое, и в холодное время года. Для повышения влажности воздуха в помещении следует применять увлажнители воздуха с дистиллированной или кипяченой питьевой водой.
Работа видеотерминалов также сопровождается выделением тепла. Интенсивность теплового излучения работающих от нагретых поверхностей технологического оборудования, осветительных приборов, инсоляция на постоянных местах не должна превышать 25 Вт/м 2 при облучении 50% поверхности тела и более. В теплое время года вентиляция в помещении осуществляется бытовыми кондиционерами. При полной загруженности оборудования температура воздуха не должна превышать +25°С. В холодный период помещение отапливается батареями радиаторов, температура воздуха в помещении не должна опускаться ниже +19°С.
Ионный состав воздуха помещений, где расположены ПЭВМ, должен содержать следующее количество отрицательных и положительных аэройонов: минимально необходимый уровень 600 и 400 ионов в 1 см 3 воздуха; оптимальный уровень 3000-5000 и 1500-3000 ионов в 1 см 3 воздуха; максимально допустимый - 50000 ионов в 1 см 3 воздуха. Для поддержания оптимального ионного состава воздуха, обеспыливания и обеззараживания воздуха в помещении рекомендуется применять специальные аппараты.
Рабочие места в помещениях с источниками вредных производственных факторов должны размещаться в изолированных кабинах с организованным воздухообменом. Контроль параметров микроклимата осуществляется с помощью приборов непрерывного и периодического измерения.
Особенностью трудовой деятельности программистов является повышенное зрительное напряжение, связанное со слежением за информацией на экране монитора. Поэтому при такой работе имеет большое значение качество освещенности рабочего места. Трудовая деятельность программистов по задачам зрительной работы относится к работам высокой точности с наименьшим размером объектом 0,3-0,5 мм. Нормированный уровень освещенности для работы с ЭВМ принят 400 лк, КЕО = 4%.
Помещения должны иметь естественное и искусственное освещение, соответствующее требованиям нормативной документации. Для работы в дневное время предусмотрено естественное освещение, боковое одностороннее. Отсутствие естественного света не допускается.
В помещениях, оборудованных ЭВМ, предусматриваются меры для ограничения слепящего воздействия светопроемов, имеющих высокую яркость (800 кд/м 2 и более), и прямых солнечных лучей для обеспечения благоприятного распределения светового потока в помещении и исключения на рабочих поверхностях ярких и темных пятен, засветки экранов посторонним светом, а также для снижения теплового эффекта от инсоляции. Это достигается путем соответствующей ориентации светопроемов, правильного размещения рабочих мест и использования солнцезащитных средств.
Рабочие места, работающих с дисплеями, располагают подальше от окон и таким образом, чтобы оконные проемы находились сбоку от них. Окна в помещениях преимущественно должны быть ориентированы на север и северо-восток. Оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа: светорассеивающих штор, регулируемыми жалюзи или солнцезащитной пленкой с металлическим покрытием, занавесей, внешних козырьков и др.
Площадь на одно рабочее место предусматривает: ЭВМ с ВДТ на базе электронно-лучевой трубки (ЭЛТ) - не менее 6 кв.м; ЭВМ с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные) - 4,5 кв. м.
В тех случаях, когда одного естественного освещения недостаточно, на рабочем месте следует устанавливать дополнительные локальные светильники. Освещение не должно создавать бликов на поверхности экрана. При этом в поле зрения работающих должны быть обеспечены оптимальные соотношения яркости рабочих и окружающих поверхностей, исключена или максимально ограничена отраженная блеклость от экрана и клавиатуры в результате отражения в них световых потоков от светильников и источников света. В качестве источников света следует применять в основном люминесцентные лампы белого света и темно-белого цвета мощностью 40 или 80 Вт.
На рабочем месте программиста размещены дисплей, клавиатура и системный блок. При включении дисплея на электронно-лучевой трубке создается высокое напряжение в несколько киловольт. Поэтому запрещается прикасаться к тыльной стороне дисплея, вытирать пыль с компьютера при его включенном состоянии, работать на компьютере во влажной одежде и влажными руками.
Оптимальное расстояние до монитора должна быть 60-70 см, т.к. более близкое расположение монитора может способствовать росту воздействия электромагнитных полей. Допустимые значения параметров неионизирующих электромагнитных излучений от монитора компьютера представлены в табл. 3.
Таблица 3 - Допустимые значения параметров неионизирующих электромагнитных излучений
Рентгеновское излучение, а также излучения в ультрафиолетовом, инфракрасном и радиочастотном диапазонах должны соответствовать гигиеническим нормам. Максимальный уровень рентгеновского излучения на рабочем месте пользователя ПЭВМ обычно не превышает 10мкбэр/ч, а интенсивность ультрафиолетового и инфракрасного излучений от экрана монитора лежит в пределах 10…100мВт/м 2 .
Для избежания влияния ионизирующего излучения от дисплея нужно устанавливать его на безопасном расстоянии от работающего (более 0,8 м), применять защитные экраны (фильтры) и дисплеи с пониженным излучением, а также соблюдать регламентированные режимы труда и отдыха. Технологические процессы, связанные с УФ излучением (светокопирование) снабжаются шторками, экранами, крышками.
На программистов, работа которых предполагает использование различной техники и оборудования, воздействуют и шум и вибрация.
Шум - беспорядочные звуковые колебания разной физической природы, характеризующиеся случайным изменением амплитуды, частоты и т.д. Шум в помещениях, где работают программисты, создают вентиляторы систем охлаждения и трансформаторы, принтеры, множительная техника, оборудование для кондиционирования воздуха и др. Уровень шума на рабочих местах программистов не должен превышать 50дБА.
Шумящее оборудование (печатающие устройства, серверы и т.п.), уровни шума которого превышают нормативные, должны размещаться вне помещений с ПЭВМ.
Таблица 3 - Допустимые уровни шума на рабочих местах программистов
На рабочих местах в помещениях для размещения шумных агрегатов уровень шума не должен превышать 75 дБА, а уровень вибрации в помещениях допустимых значений - категория 3, тип "в".
Шумящее оборудование (печатающие устройства, серверы и т.п.), уровни шума которого превышают нормативные, должны размещаться вне помещений.
Нормированные уровни шума обеспечены путем использования малошумного оборудования, применением звукопоглощающих материалов для облицовки помещений, а так же различных звукопоглощающих устройств (перегородки, кожухи, прокладки и т.д.). Дополнительный звукопоглощающий эффект создают однотонные занавески из плотной ткани, повешенные в складку на расстоянии 15-20 см от ограждения. Ширина занавески в 2 раза больше ширины окна.
Средства коллективной защиты от шума:
1) отделка помещений звукопоглощающими материалами;
2) периодическая профилактика, ремонт оборудования, систем вентиляции;
3) установка оборудования на вибропоглощающих фундаментах;
4) звукоизолирование воздуховодов.
Вибрация представляет собой механическое колебательное движение тех или иных поверхностей, простейшим видом которого является синусоидальное колебание. Уровень вибрации на рабочих местах операторов не должен превышать 75дБ (по виброскорости). Нормированные уровни вибрации обеспечиваются путем использования виброизоляторов из материалов с большим внутренним трением (резины, пробки, войлока, асбеста или стальных пружин).
Токи статического электричества, наведенные в процессе работы компьютера на корпусах монитора, системного блока и клавиатуры, могут приводить к разрядам при прикосновении к этим элементам. Статическое электричество оказывает вредное воздействие на организм человека, причем не только при непосредственном контакте с зарядом, но и за счет действия электрического поля, возникающего вокруг заряженных поверхностей. Напряженность электростатического поля на рабочем месте оператора не должно превышать допустимого значения 15 кВ/м.
Для снижения величин токов статического электричества используются заземление оборудования; ионизация воздуха или среды нейтролизаторами статического электричества; увеличение поверхностей проводимости диэлектриков; местное и общее увлажнение воздуха, использование покрытия полов с антистатической пропиткой. Не следует размещать рабочие места вблизи силовых кабелей и вводов, высоковольтных трансформаторов, технологического оборудования, создающего помехи в работе с ЭВМ.
Таким образом, условия труда программиста определяются факторами трудового процесса и производственной среды. Факторы производственной среды по воздействию на человека делятся на вредные и опасные.
Помещения должны оборудоваться системами отопления, конденционирования воздуха или эффективной приточно-вытяжной вентиляцией.
В помещении, где работают программисты, должны поддерживаться следующие климатические условия: температура воздуха - +15…+35 градусов С; относительная влажность воздуха - 10 - 80% без конденсации; вибрация max - 0,25 - 55Гц.
Помещения, в которых работают программисты, должны иметь естественное и искусственное освещение. Окна должны быть ориентированы преимущественно на север и северо-восток. Искусственное освещение должно осуществляется системой общего равномерного освещения.
В случаях преимущественной работы с документами, допускается применение комбинированного освещения (дополнительно светильники местного освещения). Освещенность на поверхности стола должна быть 300-500 лк. Следует ограничивать отраженную и прямую блесткость.
В качестве источников искусственного освещения должны применяться преимущественно люминесцентные лампы тип ЛБ. Применение светильников без рассеивателей и экранирующих решеток не допускается.
В помещениях следует проводить чистку стекол оконных рам и светильников не реже двух раз в год и проводить своевременную замену перегоревших ламп. В помещениях ежедневно должна производится влажная уборка. Звукоизоляция помещений должна отвечать гигиеническим требованиям и обеспечивать нормируемые параметры шума не более 50 дБА.
1. ГОСТ Р 50923-96. Дисплеи. Рабочее место оператора (с изм. от 23.06.2009).
2. ГОСТ Р 50948-2001 "Средства отображения информации индивидуального пользования. Общие эргономические требования и требования безопасности" (утв. Постановлением Госстандарта РФ от 25.12.2001 №576-ст).
3. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы.
4. Лобачев А.И. Безопасность жизнедеятельности. Учебник / А.И.Лобачев. - М., Высшее образование, 2008. - 372 с.
5. Павлов А.И. Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие / А.И.Павлов, В.Н.Тушонков, В.В.Титаренко. - М.: МИЭМП, 2006. - 96 с.
6. Павлов А.Н. Экология: рациональное природопользование и безопасность жизнедеятельности. Учеб. пособие /А.Н. Павлов. - М.: Высш. шк., 2005. - 343 с:
Размещено на Allbest.ru
Характеристика помещения. Оптимальное рабочее место. Карта условий труда, освещение, параметры микроклимата, шум и вибрация, электромагнитное излучениe. Режим труда. Проектирование системы освещения и естественной вентиляции (аэрации). Расчет уровня шума.
курсовая работа , добавлен 30.06.2012
Основные световые величины и параметры, определяющие зрительные условия труда. Классификация и нормы освещения железнодорожных объектов. Расчет осветительной установки точечным методом. Санитарно-гигиенические требования к освещению на рабочем месте.
курсовая работа , добавлен 16.09.2017
Метеорологические условия рабочей среды (микроклимат). Параметры и виды производственного микроклимата. Создание требуемых параметров микроклимата. Системы вентиляции. Кондиционирование воздуха. Системы отопления. Контрольно-измерительные приборы.
контрольная работа , добавлен 03.12.2008
Основные понятия и терминология безопасности труда. Классификация негативных факторов. Классификация условий труда по тяжести и напряженности трудового процесса. Эргономические основы безопасности труда. Метеорологические условия производственной среды.
лекция , добавлен 22.08.2010
Безопасность жизнедеятельности программиста. Опасные и вредные производственные факторы рабочего места: микроклимат и освещение помещения. Воздействие электромагнитных излучений и электрического поля. Шум и вибрация, средствам индивидуальной защиты.
реферат , добавлен 21.06.2012
Параметры микроклимата на рабочем месте: влажность, температура, скорость движения воздуха, тепловое излучение. Определение оптимальных микроклиматических условий. Приборы для исследования параметров микроклимата: термометры, психрометры, гигрометры.
контрольная работа , добавлен 30.10.2011
Метеорологические условия производственной среды. Вредные химические вещества. Производственный шум и вибрация, ультразвук и инфразвук. Электромагнитные, электрические и магнитные поля. Лазерное излучение, естественное и искусственное освещение.
контрольная работа , добавлен 21.05.2012
Характеристика труда как целенаправленной деятельности человека на удовлетворение своих культурных и социально-экономических потребностей. Отличия умственного и физического труда. Условия труда как факторы производственной среды и утомляемость работника.
реферат , добавлен 14.04.2019
Четыре фактора оценки микроклимата: температура и скорость движения воздуха, относительная влажность и тепловое излучение. Формула определения комфортности метеорологических условий. Средства измерения показателей микроклимата промышленного предприятия.
презентация , добавлен 17.03.2014
Комплекс метеорологических условий в помещении. Основные параметры микроклимата. Химический состав воздуха. Температура воздуха и освещение. Прямой, рассеянный и отраженный солнечный свет. Коэффициент естественной освещенности. Влияние шума на человека.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Программиста.
1.2. Программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора по представлению руководителя отдела IT.
1.3. Программист подчиняется непосредственно руководителю отдела IT.
1.4. На должность Программиста назначается лицо, имеющее высшее техническое образование.
1.5. Программист должен владеть компьютером на профессиональном уровне, в том числе уметь использовать и создавать специальные компьютерные программы.
1.6. Программист должен знать:
- законы, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие документы и нормативные акты, касающиеся работы предприятия;
- законодательство о труде;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда;
- Правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.
1.7. Программист должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПРОГРАММИСТА
2.1. Программист:
2.1.1. Разрабатывает на основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.
2.1.2. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации.
2.1.3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.
2.1.4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.
2.1.5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит их отладку.
2.1.6. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.
2.1.7. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.
2.1.8. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.
2.1.9. Определяет возможность использования готовых программных продуктов.
2.1.10. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.
2.1.11. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.
2.1.12. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ.
2.1.13. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.
2.1.14. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов в электронном виде, подлежащих компьютерной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.
2.1.15. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу компьютеров и отдельных устройств.
2.1.16. Участвует в разработке перспективных и годовых планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации, предупреждению простоев в работе, повышению качества работы, эффективному использованию вычислительной техники.
2.1.17. Осуществляет подготовку компьютеров и отдельных устройств к работе, их технический осмотр, проводит проверку наличия неисправностей, устраняет неисправности и предотвращает появление неисправностей в будущем.
2.1.18. Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонта компьютеров и отдельных устройств своими силами или силами третьих лиц.
2.1.19. Принимает участие в проведении инвентаризаций.
2.1.20. Должен беречь имущество предприятия, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной предприятия.
2.1.21. Не дает интервью, не проводит встречи и переговоры, касающиеся деятельности предприятия, без разрешения руководства предприятия.
2.1.22. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.
2.1.23. Исполняет распоряжения и приказы Генерального директора предприятия и руководителя отдела IT.
2.1.24. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации.
2.1.25. Способствует созданию благоприятного делового и морального климата на предприятии.
3. ПРАВА ПРОГРАММИСТА
3.1. Программист имеет право:
3.1.1. Предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления программистом своих функциональных обязанностей.
3.1.2. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям Программиста и всего предприятия в целом.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ ПРОГРАММИСТА
5.1. Режим работы Программиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
