Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1.1. Должность "Заведующий филиала музея" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж музейной работы по профессиям руководителей низшего уровня: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство в области культуры;
- нормативные и руководящие материалы по вопросам работы музеев;
- нормативные акты, регламентирующие и определяют развитие украинской культуры и науки;
- основы музееведения;
- основные направления фондовой, экспозиционной, пропагандистской, научно-исследовательской, методической работы музея;
- передовой опыт работы отечественных и зарубежных музеев;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- правила внутреннего трудового распорядка.
1.4. Заведующий филиала музея назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Заведующий филиала музея подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Заведующий филиала музея руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Заведующий филиала музея во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2.1. Организует научно-экспозиционная, образовательная, методическую и другие виды деятельности филиала музея, комплектования и изучения музейного фонда.
2.2. Обеспечивает хранение и строгое соблюдение инструкции по учету и хранению достопримечательностей, которые находятся в коллекциях филиала музея.
2.3. Разрабатывает годовые и перспективные планы работы филиала, согласовывает и утверждает их в установленном порядке.
2.4. По согласованию с директором осуществляет подбор кадров работников, обеспечивает их рациональную расстановку и целесообразное использование.
2.5. Контролирует соблюдение работниками филиала музейных инструкций по учету и хранению музейных предметов, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, правил внутреннего трудового распорядка.
2.6. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.7. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3.1. Заведующий филиала музея имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Заведующий филиала музея имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Заведующий филиала музея имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Заведующий филиала музея имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Заведующий филиала музея имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Заведующий филиала музея имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Заведующий филиала музея имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Заведующий филиала музея имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Заведующий филиала музея имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4.1. Заведующий филиала музея несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Заведующий филиала музея несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Заведующий филиала музея несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Заведующий филиала музея несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Заведующий филиала музея несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Заведующий филиала музея несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Заведующий филиала музея несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1.1. Должность "Генеральный директор национального музея, директор музея" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы в отрасли культуры по профессиям руководителей низшего уровня: не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство в области культуры;
- постановления и решения Кабинета Министров, Министерства культуры и искусств, органов местного самоуправления, регламентирующих музейную деятельность;
- современные методы хозяйствования и управления;
- порядок обмена и хранения музейных фондов;
- формы и методы проведения научно-исследовательской, экспозиционно-выставочной работы, методической, реставрационной и издательской работы музея;
- передовой опыт работы отечественных и мировых музеев;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Генеральный директор национального музея, директор музея назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Генеральный директор национального музея, директор музея подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Генеральный директор национального музея, директор музея руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Генеральный директор национального музея, директор музея во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2.1. Определяет, формулирует, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности музея.
2.2. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, отделов и других структурных подразделений музея, направленные на изучение, сохранение и использование достопримечательностей материальной и духовной культуры, привлечение граждан к ценностям национальной и мировой историко-культурного наследия.
2.3. В соответствии с профилем музея организует изучение и пропаганду исторического, культурного и литературного наследия, естественно-научных знаний, лучших культурных ценностей отечественного и мирового искусства.
2.4. Обеспечивает проведение массовой научно-образовательной работы, что способствует повышению мирового уровня и культуры посетителей, формировании эстетических взглядов.
2.5. Организует в установленном порядке научные связи, обмен выставками с отечественными и зарубежными музеями.
2.6. Обеспечивает комплектование фондов музея, их изучение и популяризацию.
2.7. Организует учет наличия и движения музейных фондов, их размещения в специально оборудованных фондохранилищах, а также проведение необходимых реставрационных работ.
2.8. Обеспечивает эффективное использование и хранение закрепленного за музеем имущества.
2.9. Действует от имени музея.
2.10. Представляет его интересы в государственных, кооперативных, коммерческих предприятиях и учреждениях, общественных организациях, судебных и арбитражных органах.
2.11. Пользуется правом распоряжения средствами.
2.12. В пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, дает указания, обязательны для всех подразделений и работников.
2.13. Заключает договоры и контракты.
2.14. Определяет общую численность работников, структуру и штаты, должностные обязанности и должностные оклады (тарифные ставки) работников.
2.15. Принимает меры по морального и материального стимулирования работников, налагает дисциплинарные взыскания.
2.16. Принимает меры по обеспечению музея квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий труда.
2.17. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям директора, руководителям функциональных подразделений музея.
2.18. Обеспечивает соблюдение законности, активное использование правовых средств усовершенствования управления, укрепления договорной дисциплины и учета.
2.19. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.20. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3.1. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4.1. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
ЕКСД 2018
. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов
Должностные обязанности. Руководит производственной и финансово-экономической деятельностью музея, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества. Организует комплектование и работу по хранению, собиранию, изучению и публичному представлению музейных предметов и музейных коллекций, а также работу по сохранению, восстановлению и реставрации недвижимых памятников истории и культуры, входящих в состав музея. Организует работу и взаимодействие управленческого персонала, структурных подразделений и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для сохранения, изучения и представления музейной коллекции. Обеспечивает выполнение всех обязательств перед посетителями, работниками музея, федеральными, региональными и местными бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам. Принимает меры по обеспечению музея квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника музея за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива. На основе принципов социального партнерства организует работы по разработке, заключению и выполнению коллективного договора. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины. Поручает ведение отдельных направлений деятельности музея другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям филиалов, главным специалистам, руководителям функциональных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности музея и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность музеев, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности музеев, особенности структуры музейных организаций, перспективы развития отрасли культуры и музеев, основы музееведения, порядок учета и хранения музейных фондов, методы проведения научно-исследовательской, просветительской, экспозиционно-выставочной, методической, реставрационной и издательской работы музеев, опыт работы отечественных и зарубежных музеев, рыночные методы хозяйствования и управления, порядок заключения и исполнения договоров, порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений, теорию и практику менеджмента, психологию управления, социологию, биологию, основы трудового и гражданского законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое), стаж работы на руководящих должностях в музеях или учреждениях культуры не менее 5 лет.
Вакансии для должности Директор (генеральный директор) музея по общероссийской базе вакансий
Должностная инструкция заведующего музеем.
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификациоппой утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31 августа 1995 года России от 17 августа 1995 года №46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном Минобразования"РФ от 27 февраля 1995 года №92.
1.2.Заведующий музеем назначается и освобождается от должности директором школы.
1.3.
Заведующий музеем должен иметь высшее профессиональное образование и стаж-
образования.
1.4.
Заведующий музеем подчиняется непосредственно директору школы.
1.5.Заведующий музеем непосредственно подчиняются работники музея.
1.5. В своей деятельности Заведующий музеем руководствуется Конституцией и Законами
Правительства Российской Федерации, решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, и обеспечения функционирования учреждения при чрезвычайных ситуациях, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами школы (в том числе настоящей должностной инструкцией), трудовым договором , приказами и распоряжениями директора школы, законодательством Российской Федерации о культуре, о музейном деле, образовании, руководящими документами вышестоящих органов но вопросам музейной работы, правилами учета музейных предметов и музейных коллекций , инвентаризации.
2. Функции
Основными направлениями деятельности заведующего музеем являются:
2.1.
2.2. музея.
3. Должностные обязанности
Заведующий музеем выполняет следующие должностные обязанности:
деятельности музея;
научно-просветительной работы , способствующей повышению образованности и
3.3.
3.4.
3.5.
3.6.
хранилищах.
3.7.
Поддерживает, постоянную связь с общественными организациями, предприятиями,
3.8. Способствует развитию творческой инициативы обучающихся и работников школы.
3.9. Обеспечивает сохранность музейных ценностей.
3.10.
3.11. материалами.
3.12. использование.
3.13.
Контролирует соблюдение
производственной
и трудовой
3.14.
3.15. проведения.
3.19.
3.20. квалификации.
3.21.
Соблюдает правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите;
следит за надлежащим санитарным состоянием помещений и фондов библиотеки.
4. Права
Заведующий музеем имеет право:
4.1.
4.2.
4.3. давать по ним объяснения;
4.4.
4.5.
4.6. Повышать квалификацию;
4.7 Давать обучающимся во время занятий и перемен обязательные распоряжения, обучающихся к дисциплинарной ответственности в случаях и порядке, установленных Уставом;
4.8.
обязанностями;
4.9.
5. Ответственность
5.1.
нормативных актов , законных распоряжений директора школы, должностных
использование предоставленных прав, заведующий музеем несет дисциплинарную
5.2.
совершение иного аморального поступка заведующий музеем может быть
5.3.
ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей
заведующий музеем несет материальную ответственность в порядке и пределах,
установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
5.4.
Заведующий музеем несет полную материальную ответственность в случае
недостачи.утраты или порчи экспонатов музея, принятых на хранение на основании
Заведующий музеем:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой недели, и утвержденному директором школы по представлению заместителя директора школы по воспитательной работе ;
правового и организационно-методического характера, знакомится с
6.4. Работает в тесном контакте с педагогами, родителями(законными представителями)
Должностная инструкция руководителя музея.
/. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификациоппой
характеристики руководителя структурного подразделения учреждения образования, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 01.01.01 года № 000/1268 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда России от 01.01.01 года №46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утверждённые приказом Минобразования"РФ от 01.01.01 года №92.
1.2. Руководитель музея назначается и освобождается от должности директором школы.
1.3.
Руководитель музея должен иметь высшее профессиональное образование и стаж-
работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждениях,
организациях, на предприятиях, соответствующих профилю работы учреждения
образования.
1.4.
Руководитель музея подчиняется непосредственно директору школы.
1.5.Руководителю музея непосредственно подчиняются работники музея.
1.5.
В своей деятельности руководитель музея руководствуется Конституцией и Законами
Российской Федерации. Указами Президента Российской Федерации, решениями
Правительства Российской Федерации, решениями органов управления образованием
всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, и обеспечения
функционирования учреждения при чрезвычайных ситуациях, правилами и нормами
охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и
локальными актами школы (в том числе настоящей должностной инструкцией),
трудовым договором, приказами и распоряжениями директора школы,
законодательством Российской Федерации о культуре, о музейном деле, образовании,
руководящими документами вышестоящих органов но вопросам музейной работы,
правилами учета музейных предметов и музейных коллекций, инвентаризации.
2. Функции
Основными направлениями деятельности руководителя музея являются:
2.1.
Обеспечение гражданско-патриотического воспитания обучающихся на базе школьною
комплексного историко-краеведческого музея.
2.2.
Функционирование и развитие школьного комплексного историко-краеведческого
музея.
3. Должностные обязанности
Руководитель музея выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Руководит на основе Положения о комплексном историко-краеведческом музее МОУ № 103 экспозиционной, пропагандистской, методической и другими видами деятельности музея;
3.2.В целях воспитания обучающихся обеспечивает научную пропаганду историко- культурного наследия, трудовых и боевых традиций народов; проведение массовой
font-size:12.0pt;color:black; letter-spacing:.2pt">научно-просветительной работы, способствующей повышению образованности и культуры обучающихся и работников школы, формированию эстетических взглядов.
3.3. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы музея.
3.4.
Организует в установленном порядке научные связи, обмен выставками с другими
школьными и внешкольными музеями.
3.5. Обеспечивает комплектование фондов музея, изучение и популяризацию их.
3.6. Организует учет наличия, хранения и движения музейных экспонатов, их размещение в
хранилищах.
3.7.
Поддерживает постоянную связь с общественными организациями, предприятиями,
учреждениями, учебными заведениями и другими организациями.
3.8.
Способствует развитию творческой инициативы обучающихся и работников школы.
3.9.[Обеспечивает сохранность музейных ценностей.
3.10. Обеспечивает установленную отчетность.
3.11.
Проводит работу по совершенствованию и пополнению экспозиции новыми
материалами.
3.12.
Подбирает кадры, обеспечивает их рациональную расстановку и целесообразное
использование.
3.13.
Контролирует
соблюдение производственной
и трудовой
дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
3.14. Организует экскурсионную и лекционную работы в музее.
3.15.
Осуществляет планирование тематических лекций, экскурсий, составляем графики их
проведения.
3.18.Организует прием заявок на экскурсии, лекции и обеспечивает их экскурсоводами.
3.19.
Контролирует работу экскурсоводов, осуществляющих обзорные и тематические
экскурсии по экспозициям музея.
3.20.
Способствует развитию творческой инициативы работников и повышению их
квалификации.
3.21.
Соблюдает правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной заприте;
следит за надлежащим санитарным состоянием помещений и фондов библиотеки.,
4. Права
Руководитель музея имеет право:
4.1. Участвовать в управлении школой в порядке, определяемом Уставом школы;
4.2. На защиту профессиональной чести и достоинства;
4.3.
Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы,
давать по ним объяснения;
4.4.
Защищать свои интересы самостоятельно и (или) через представителя, в том
числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного
расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики;
4.5. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением
случаев, предусмотренных законов; 4.6.,Повышать квалификацию;
4.71! Давать обучающимся во время занятий и перемен обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать обучающихся к дисциплинарной ответственности в случаях и порядке, установленных Уставом и Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся школы;
4.8.
Вносить на рассмотрение администрации школы предложения по
совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией
обязанностями;
4.9.
Требовать от администрации школы оказания содействия в исполнении
его должностных обязанностей и прав.
5. Ответственность
5.1.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин
Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных
нормативных актов, законных распоряжений директора школы, должностных
обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не
использование предоставленных прав, руководитель музея несет дисциплинарную
ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
5.2.
За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с
физическими (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также
совершение иного аморального поступка руководитель музея может быть
освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и
Законом РФ "Об образовании". Увольнение заданный поступок не является мерой
дисциплинарной ответственности.
5.3.
За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса
! ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей
руководитель музея несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
5.4.
Руководитель музея несет полную материальную ответственность в случае
недостачи. утраты или порчи экспонатов музея, принятых на хранение на основании
письменного договора о полной материальной ответственности.
6. Взаимоотношения. Связи по должности.
Руководитель музея:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой недели, и утвержденному директором школы по представлению заместителя директора школы по воспитательной работе;
6.3. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно- правового и организационно-методического характера, знакомится | с I соответствующими документами;
6,4. Работает в тесном контакте с педагогами, родителями(законными представителями) обучающихся; систематически обменивается информацией по вопросам входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками школы и администрацией школы
С инструкцией ознакомлен (ы):
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н
Должностные обязанности. Руководит производственной и финансово-экономической деятельностью музея, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества. Организует комплектование и работу по хранению, собиранию, изучению и публичному представлению музейных предметов и музейных коллекций, а также работу по сохранению, восстановлению и реставрации недвижимых памятников истории и культуры, входящих в состав музея. Организует работу и взаимодействие управленческого персонала, структурных подразделений и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для сохранения, изучения и представления музейной коллекции. Обеспечивает выполнение всех обязательств перед посетителями, работниками музея, федеральными, региональными и местными бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам. Принимает меры по обеспечению музея квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника музея за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива. На основе принципов социального партнерства организует работы по разработке, заключению и выполнению коллективного договора. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины. Поручает ведение отдельных направлений деятельности музея другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям филиалов, главным специалистам, руководителям функциональных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности музея и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность музеев; методические и нормативные документы, касающиеся деятельности музеев; особенности структуры музейных организаций; перспективы развития отрасли культуры и музеев; основы музееведения; порядок учета и хранения музейных фондов; методы проведения научно-исследовательской, просветительской, экспозиционно-выставочной, методической, реставрационной и издательской работы музеев; опыт работы отечественных и зарубежных музеев; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения договоров; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теорию и практику менеджмента; психологию управления; социологию, биологию; основы трудового и гражданского законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое), стаж работы на руководящих должностях в музеях или учреждениях культуры не менее 5 лет.
